Всероссийский HR-Форум 2025: Как привлечь и удержать таланты в эпоху кадрового голода

19 марта 2025 года в Москве состоится II Всероссийский практический HR-Форум «ПОДБОР И АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА 2025». Это масштабное событие соберет более 80 руководителей отделов по подбору и адаптации персонала, чтобы обсудить ключевые вызовы современного HR-рынка. В условиях кадрового дефицита и жесткой конкуренции за таланты, компании вынуждены искать новые подходы к привлечению и удержанию сотрудников. Форум станет площадкой для обмена опытом, где участники смогут узнать о последних трендах, инструментах автоматизации и лучших практиках от лидеров отрасли.

Среди спикеров мероприятия – представители крупнейших компаний России, таких как «Магнит», «СДЭК», «Делимобиль», «Работа.ру», «Московский метрополитен», «Альфа-Банк», «Сибур», «Почта России», «Швабе» и «Газпромнефть Бизнес-Решения». Они поделятся своими кейсами, расскажут о нестандартных каналах подбора персонала, эффективных системах адаптации и современных способах мотивации сотрудников.

Новые подходы к подбору персонала в 2025 году

Одной из главных тем Форума станет поиск новых площадок и методов привлечения персонала. В условиях кадрового голода традиционные способы подбора уже не работают так эффективно, как раньше. Лидеры рынка активно используют социальные сети, мессенджеры и специализированные платформы для поиска талантов. Например, компании внедряют геймификацию в процесс подбора, чтобы заинтересовать кандидатов и выделиться среди конкурентов.

Кроме того, на Форуме обсудят, как автоматизировать процессы подбора и адаптации. Современные HR-технологии позволяют сократить время на поиск кандидатов, упростить процесс собеседований и улучшить качество найма. Участники узнают, какие инструменты уже используют лидеры рынка и как их можно внедрить в своих компаниях.

Современный онбординг: как удержать сотрудников

Еще один важный вопрос, который рассмотрят на Форуме, – создание эффективной системы адаптации. Современный онбординг – это не просто знакомство с корпоративной культурой, но и процесс, который мотивирует сотрудников оставаться в компании. Участники обсудят, как разработать программы адаптации, которые помогут новичкам быстрее влиться в коллектив и начать приносить результаты.

Также спикеры поделятся опытом, как удержать персонал в условиях высокой конкуренции. В 2025 году компании все чаще используют нематериальные способы мотивации, такие как гибкий график, возможности для обучения и карьерного роста. Эти подходы помогают не только сохранить ценных сотрудников, но и повысить их лояльность к компании.

Форум «ПОДБОР И АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА 2025» – это уникальная возможность для HR-специалистов получить актуальные знания, познакомиться с лучшими практиками и найти ответы на самые сложные вопросы отрасли. Подробнее о мероприятии и других новостях читайте на портале АЛЛЕ Новости.