Реформа зарплат бюджетников 2025: как изменится система оплаты труда в регионах

Новости России и мира сегодня сосредоточены вокруг масштабной реформы, которую правительство готовит для бюджетников. К маю 2025 года планируется доработать параметры новой системы оплаты труда врачей и учителей, а затем запустить пилотные проекты в шести регионах. Удмуртия, Владимирская и Сахалинская области станут тестовыми площадками для учителей, а Якутия, Курганская и Липецкая области — для медиков. Цель реформы — сократить разрыв в зарплатах между регионами и повысить стабильность доходов бюджетников.

Новая система оплаты труда: что известно о реформе

Согласно поручению президента Владимира Путина, доля окладов врачей в структуре выплат должна составить не менее 50%, чтобы обеспечить стабильность заработков. Для сравнения: сейчас значительная часть доходов медиков зависит от премий и дополнительных надбавок, что делает их зарплаты менее предсказуемыми. Регионы-участники пилота получат методику расчета выплат уже в мае, после чего начнется этап апробации.

Профсоюзы поддерживают инициативу, но настаивают на более радикальных мерах. Например, глава профсоюза «Действие» Андрей Коновал предлагает увеличить долю оклада до 70% и привязать минимальные оклады медиков к федеральному МРОТ: 1,5 МРОТ для младшего персонала, 2 — для среднего звена и 2,5 — для врачей.

Ожидания профсоюзов: стабильность vs региональный разрыв

Руководитель Общероссийского профсоюза образования Лариса Солодилова отмечает, что дифференциация зарплат между регионами усиливается, что усугубляет кадровый дефицит в малых городах и сельской местности. Новая система должна сделать условия труда более прозрачными и справедливыми. Однако эксперты сомневаются, что региональные бюджеты смогут выдержать нагрузку: в 2021 году Минтруд и Минздрав уже сталкивались с сопротивлением Минфина из-за риска роста расходов.

Пилотные регионы и сроки внедрения

Переход на новую модель начнется с 2027 года, но уже сейчас власти готовят «дорожную карту». В зоне особого внимания — 5 млн бюджетников, чьи зарплаты напрямую влияют на достижение национальных целей: снижение уровня бедности до 6% и коэффициента Джини до 0,37 к 2030 году.

Список пилотных регионов:

• Учителя: Удмуртия, Владимирская, Сахалинская области.
• Врачи: Якутия, Курганская, Липецкая области.

Реформа оплаты труда бюджетников может стать точкой роста для социальной сферы, но ее успех зависит от баланса между федеральными амбициями и региональными возможностями. Следите за новостями на портале АЛЛЕ Новости, чтобы узнать первыми о ходе пилотных проектов и их результатах.