Переработки в России: как 77% офисных работников страдают от усталости

В современном рабочем процессе в России многие сотрудники сталкиваются с проблемой переработок, и, согласно свежему исследованию, это касается почти каждого третьего работника. Особенно видно это среди тех, кто трудится в гибридном формате. Исследование, в котором участвовали 1600 респондентов, показало, что 77% офисных работников в России испытывают давление переработок: 31% из них работает сверхурочно на постоянной основе, а 46% периодически сталкиваются с этой проблемой. Учитывая, что рабочая неделя должна обеспечить возможность восстановления сил, статистика говорит о наличии серьезной проблемы, и похоже, что многие уже позабыли о настоящих выходных.

Как рассчитывается компенсация за переработку

Если говорить о финансовой стороне вопроса, то компенсация за переработанные часы рассчитывается по следующей схеме: первые два часа превышения нормы оплачиваются в полуторном размере, а все последующие часы — в двойном. Если вы не знаете своих прав, настоятельно рекомендуется обратить внимание на свой трудовой или коллективный договор, так как в них могут прописаны иные ставки. Однако важно помнить, что они не могут быть ниже установленной Трудовым кодексом России величины. В случае, если вы не желаете получать деньги за переработки, можете выбрать вариант получения дополнительного отдыха.

Психологический аспект переработок

Интересно, что среди сотрудников, которые регулярно остаются на работе, наблюдается явная тенденция к самоудовлетворению. Множество работников чувствуют необходимость доказывать свою полезность, ведь многие считают: “Если я не показываю своей эффективности, значит, я — ненужный специалист”. Это приводит к тому, что сотрудники, особенно работающие в гибридном режиме, чаще сталкиваются с переработками и переживают о своей эффективности.

Согласно данным исследования, 37% сотрудников с гибридным графиком чаще всего сталкиваются с переработками и испытывают наибольшее беспокойство по поводу своей продуктивности на рабочем месте. Это только подчеркивает необходимость более глубокого анализа причин и следствий, связанных с этой проблемой.

Заключение

Переработки стали обычным делом для многих работников в России, и это требует нашего внимания. Работодатели и сотрудники должны задуматься о том, как изменить корпоративную культуру и ввести более разумный подход к распределению рабочего времени. Всё это необходимо для сохранения здоровья и продуктивности работников. Следите за новыми событиями и трендами на нашем портале АЛЛЕ Новости.