23 апреля 2025 12:21, Татьяна Кондакова, Экономика, финансы, инвестиции, 👁 234
Западные компании всё активнее ищут российских IT-специалистов, увеличив найм в два раза по сравнению с прошлым годом. По информации, опубликованной в «Коммерсанте», благодаря этому успешному развитию в 2024 году было трудоустроено более 5000 высококвалифицированных специалистов, тогда как в 2023 году этот показатель составлял всего около 2500. Директор консорциума «Базис», Арсений Брыкин, подчеркивает, что иностранные компании не только напрямую нанимают фрилансеров, но и устанавливают договоры оказания услуг, что позволяет российским инженерам работать над проектами зарубежных вендоров без изменения юрисдикции. Эта тенденция становится всё более заметной на фоне роста интереса к российским IT-кадрам со стороны организаций из стран Юго-Восточной Азии и Ближнего Востока.
Рост найма: факты и цифры
Согласно различным источникам, включая мнение Сергея Матусевича, директора по развитию ИИ и web-технологий компании Artezio, наибольшее число вакансий открывают компании из Китая, такие как Huawei, Alibaba и Tencent, а также растущий интерес из ОАЭ и Индии. В 2024 году, по оценкам специалистов, количество нанимаемых специалистов возросло с 1500-2000 до 3000-5000 человек.
Расширение горизонтов для российских IT-специалистов видно из данных, предоставленных Антоном Бобровым, директором HRM-платформы K-Team: лидеры по найму среди европейских компаний включают SAP, Delivery Hero и Zalando, в то время как на американском рынке активно нанимают Meta, Amazon и OpenAI, несмотря на их сложные обстоятельства в России.
Проблемы и перспективы
Несмотря на позитивные тенденции, в Минцифры подтвердили, что увеличение численности IT-кадров не носит массовый характер, отмечая всего несколько случаев. Виталий Манкевич, председатель «Российско-Азиатского Союза промышленников и предпринимателей», также сообщил о растущем интересе со стороны китайских компаний, однако добавил, что лишь 200 человек были трудоустроены из множества запросов.
Текущая ситуация показывает, что российские специалисты остаются конкурентоспособными на международной арене из-за сильной математической подготовки и способности справляться с высокими требованиями при ограниченных ресурсах. Тем не менее, возникает опасение о возможной утечке ключевых кадров, особенно среди экспертов, что может негативно сказаться на развитии внутреннего IT-рынка.
Заключение
Ситуация на рынке IT остаётся динамичной, и спрос на российских специалистов со стороны зарубежных компаний продолжает расти. Однако требуется поддержка со стороны государства и бизнеса для создания устойчивых условий для дальнейшего развития этой сферы. О том, как будет складываться рынок IT в будущем, можно узнать из последних новостей на портале АЛЛЕ. Читать новости здесь.
