Дефицит кадров в сфере искусственного интеллекта: как в России готовятся к вызовам будущего

В последние годы индустрия искусственного интеллекта (ИИ) стремительно развивается, создавая новые возможности, но одновременно порождая значительные вызовы. По данным исследования, опубликованного в «Ведомостях», к 2030 году в России будет наблюдаться дефицит квалифицированных кадров, работающих с ИИ, в размере от 2 до 3 миллионов человек. Этот прогноз озвучил Алексей Нестеренко, руководитель группы по трансформации промышленных компаний «Технологий доверия» на Национальном нефтегазовом форуме. Зарождающееся противоречие между растущими потребностями промышленности и недостаточной подготовкой кадров начинает обостряться, и уже сейчас можно заметить, что дефицит специалистов, обладающих знанием ИИ, станет одной из ключевых проблем, стоящих перед экономикой страны.

ИИ не заменит людей в производственном процессе, но, безусловно, создаст спрос на более квалифицированные кадры. Нестеренко подчеркивает, что применения ИИ в промышленности предполагает использование алгоритмов как подсказчиков в технологических процессах и в подготовке к ремонту. Важно отметить, что с каждым годом цифровизация будет проникать все глубже в различные сферы деятельности, и потребность в специалистах, которые могут работать с такими технологиями, возрастет стремительно.

Проекты по подготовке специалистов в сфере ИИ

В ответ на эти вызовы Министерство цифрового развития уже запустило проект «Подготовка топ-специалистов в сфере ИИ», направленный на уменьшение дефицита кадров и подготовку специалистов, которые смогут внедрять эту технологию в различных отраслях экономики. Это станет важным шагом к решению проблемы, указывая на необходимость особой подготовки для специалистов, которые будут работать с новыми алгоритмами и внедрять их в производственные процессы.

Согласно докладу Центра развития ИИ при правительстве России, в 2023 году только 25% компаний обрабатывающей промышленности использовали технологии ИИ. Основными ограничениями для внедрения ИИ являются дефицит специалистов, финансовые барьеры и недостаточная цифровая инфраструктура. Без решения этих вопросов работа в области ИИ может стать затруднительной, что подчеркивает необходимость инвестиций и активных мер со стороны государства и бизнеса.

Рынок труда и его потребности

Анастасия Бутырина, руководитель проектов консалтинговой компании Ward Howell, отмечает, что рынок труда не успевает за потребностями промышленности. Исследования показывают, что к 2024 году общий дефицит квалифицированных специалистов может достигнуть 40%. В отдельных отраслях, таких как металлургия и машиностроение, этот показатель может достигнуть 65% и 55% соответственно. Потребность в разработчиках решений на базе ИИ к 2030 году превысит 70 000 специалистов, в то время как вузы ежегодно выпускают лишь около 4500 человек.

Ситуация на рынке труда весьма конкурентоспособна. В металлургической отрасли не хватает 20–30% специалистов, знающих алгоритмы ИИ, что создает дополнительную нагрузку на компании, которые вынуждены конкурировать за кадры с IT-гигантами, такими как «Сбер» и «Яндекс». Эти компании могут предложить более высокие заработные платы, что затрудняет привлечение талантов в промышленность.

Заключение

Таким образом, наблюдается критическая ситуация с кадровым обеспечением в сфере ИИ, требующая комплексного подхода. Подготовка специалистов с навыками работы с искусственным интеллектом, улучшение цифровой инфраструктуры и создание условий для привлечения кадров — ключевые моменты, на которые стоит обратить внимание как государству, так и частным компаниям. Только совместными усилиями можно будет преодолеть дефицит кадров в этой актуальной и быстро развивающейся сфере. Узнать последние новости России и мира по этой теме можно на портале АЛЛЕ Новости: https://allestate.pro/news.